דלג לתוכן
דף בית
אודות
שרותים
אופטימיזיית תהליכי ניהול מרלו"ג
אופטימיזיית שרשרת אספקה
אופטימיזיית ניהול מלאי
ליווי לניהול שינויים ארגוניים
הטמעת מצויינות ארגונית
מאמרים מקצועיים
צור קשר
דף בית
אודות
שרותים
אופטימיזיית תהליכי ניהול מרלו"ג
אופטימיזיית שרשרת אספקה
אופטימיזיית ניהול מלאי
ליווי לניהול שינויים ארגוניים
הטמעת מצויינות ארגונית
מאמרים מקצועיים
צור קשר
ליווי לניהול
שינויים
ארגוניים
אם לא תשנה כלום
כלום לא ישתנה...
ליווי צמוד של הנהלת החברה בניהול השינוי מותאמת לקצב הארגוני - עד להטמעת השינוי בשטח.
כל עובד וכל מנהל הוא עולם ומלואו
נפרד מ:
״ניסינו את זה כבר – זה לא יעבוד״
״עזוב, הוא לא ישתנה לעולם״
״אנחנו עושים ככה כבר 17 שנה״
ובמקום זה:
איפיון התועלות של השינוי עבור כלל בעלי העניין
הטמעת שינוי כדרך חיים
בניית צוותי הטמעה מערכתיים
בניית תהליכים הדרגתיים להשגת היעדים בצורה שיטתית
אופטימיזיית
שרשרת אספקה
"אי אפשר לנהל את מה שאי אפשר למדוד"
נפרד מ:
הוצאות מיותרות שמצמצמות את הרווחים
פספוס הזדמנויות מכירה בגלל חוסרי מלאי
פחת ואובדן שנוצר בעקבות חוסר ארגון שרשרת האספקה
ובמקום זה:
נטמיע את שיטת ה-Plan | Source |Make | Deliver
Plan
: נשפר את תהליכי התכנון
Source
: נשפר את תהליכי רכש, איתור הספקים וההצטיידות
Make
: נשפר את תהליכי הייצור ואת אופן הניהול של קבלני המשנה שמייצרים עבורכם
Deliver
: נשפר את תהליכי העבודה במחסן/מרלו"ג כולל קליטת סחורה, זיהוי וברקוד, ניהול ואמינות המלאי, תהליכי הכנת הזמנות לקוח, מערכות מידע תומכות
נגדיר KPI ברורים ומערך מדדים ניהוליים למדידת הצלחה
נדייק את הגדרות התפקיד,תחומי הסמכות והאחריות ואת המבנה הארגוני המתאים עבורכם